Insersión laboral de las mujeres

Se trata del proyecto Empléate desde la Igualdad organizado con el Instituto de la Mujer para la Igualdad de Oportunidades y financiado por el Fondo Social Europeo con el objetivo incrementar su empleabilidad

El Ayuntamiento de San Andrés del Rabanedo iniciará en este próximo mes de mayo un programa dirigido a promover la inserción laboral de las mujeres del municipio en una iniciativa denominada Empléate desde la Igualdad.

Tiene como principal objetivo incrementar la empleabilidad de este colectivo, mejorar sus expectativas, y con ello su calidad de vida, a través del desarrollo personal y de una mejor cualificación para el acceso al mercado de trabajo.

Dirigido a mujeres con especiales dificultades su inserción laboral, pretende contribuir a que las beneficiarias logren una mayor autonomía y participación tanto social como económica en su entorno. https://www.lanuevacronica.com/san-andres-crea-un-programa-de-insercion-laboral-de-las-mujeres

Cooperación en la integración laboral

Carrefour  recibe el Premio Reina Letizia de promoción de la inserción laboral de las personas con discapacidad.

Esta empresa ha tenido un gran compromiso con las necesidades de las personas de los colectivos en situación de vulnerabilidad de nuestro país. 

Carrefour, a través de su Fundación, dirige desde el año 2001 importantes recursos orientados a favorecer la autonomía y el desarrollo de capacidades de los más pequeños con discapacidad o en riesgo de exclusión para que llegado el momento puedan tener las mismas oportunidades a la hora de acceder al mercado laboral.

El hecho de que una grande empresa participe y coopere con la integración laboral es esperanzador ya que podría incluso impulsar a que otras empresas lo sigan. Y aunque aún quede mucho por avanzar son pequeños pasos que marcan un progreso.

La comunidad promueve la integración laboral

Los premios 'Laurel' 2019, que entrega la Federación Plena Inclusión, distinguieron a las empresas Cash Arama, Juguettos, Pequeña Moma y Estrella Levante, así como al Conservatorio de Música de Murcia, que han destacado por su ayuda en la integración laboral de las personas con discapacidad.

La consejera destacó que estos premios cuentan con el apoyo de los contribuyentes que marcaron la 'X Solidaria' en su declaración de la renta, y aprovechó para animarles a hacerlo de nuevo en la campaña que arranca esta semana.

Los galardones recayeron en la empresa Cash Arama, que fue distinguida con el 'Laurel' a la contratación de trabajadores con discapacidad intelectual, y Juguettos, el 'Laurel' a la innovación en la inclusión de trabajadores con discapacidad intelectual. Además, se reconoció la labor de la empresa Pequeña Moma con el 'Laurel' a la promoción de un Centro de Día, a Estrella Levante por su apoyo al asociacionismo y al Conservatorio de Música de Murcia con el 'Laurel' Institucional.

Centros Especiales de Empleo y Empleo con Apoyo

La Comunidad Autónoma, a través del Servicio de Empleo y Formación (SEF), cofinancia el funcionamiento de siete servicios de Empleo con Apoyo y cinco Centros Especiales de Empleo que, junto con la colaboración de más de 300 empresas e instituciones, han facilitado el acceso a un empleo a 104 mujeres y 174 hombres con discapacidad intelectual y la formación de cientos de personas cada año.

La Federación Plena Inclusión cuenta con más de 3.000 familias asociadas, organizadas en 27 entidades que gestionan 36 centros de día y residenciales. En ellos, alrededor de 500 profesionales trabajan con las personas con discapacidad física e intelectual, que cuentan con la ayuda de mas de 300 voluntarios 

https://www.murcia.com/region/noticias/2019/04/01-la-comunidad-promueve-la-integracion-laboral-de-las-personas-con-discapacidad.asp

Fundación Endesa

La Fundación Endesa, por la integración social

La Fundación Endesa presentó en Sevilla una nueva edición del programa “Cambiando vidas”, dirigido a mejorar la empleabilidad y facilitar la integración social de personas en riesgo de exclusión social . Se prevé que el programa beneficie a 120 personas y que consiga la creación de 40 empleos. En el acto de lanzamiento de esta iniciativa, que tuvo lugar este jueves en la sede de Endesa en Sevilla.
http://www.diariojaen.es/jaen/la-fundacion-endesa-por-la-integracion-social-GH5191899 

Firmado el convenio para la integración laboral

ALCORCÓN/ 3 DICIEMBRE 2018.
  El alcalde de Alcorcón, David Pérez, ha firmado este lunes con la directora general de Inserta Empleo, Virginia Carcedo, un convenio de colaboración para mejorar la situación en el mercado laboral de las personas con discapacidad mediante el establecimiento de programas de formación, captación, derivación, orientación e inserción para conseguir su acceso al empleo de calidad.

Este acuerdo de colaboración se ha firmado coincidiendo además con la fecha marcada en el calendario de Naciones Unidas para conmemorar el Día Internacional de las Personas con Discapacidad. Tras la firma, el regidor ha explicado que “este es un convenio que tiene tres patas, que son la formación, la información y la colaboración, para compartir nuestros recursos y bases de datos y trabajar juntos para conseguir una mayor empleabilidad de las personas con discapacidad a través de distintos programas que apuestan por el talento”.

 Por su parte, la directora regional de Inserta Empleo, Carmen Montes , ha afirmado que “hoy estamos firmando un convenio de colaboración para que más personas con discapacidad puedan acceder a un empleo, iniciando una línea de trabajo muy cerca del ámbito local, teniendo en cuenta a los Ayuntamientos y a aquellas entidades vinculadas a la administración local que trabajen a favor del empleo de las personas en general y de las personas con discapacidad en concreto”.https://www.noticiasparamunicipios.com/municipios-madrid/alcorcon-firmado-un-convenio-para-la-integracion-laboral-de-las-personas-con-discapacidad/

¿Realmente fomentan la integración laboral?

porque se trata de un talento que no hay que desaprovechar", ha añadido. "En este sentido, Algeciras es un municipio ejemplar, donde todo el mundo es bienvenido y es experto en atraer el talento", ha puntualizado Carcedo, para quien este acuerdo "no es un brindis al sol sino que es un plan de trabajo que persigue unos resultados".

Ver más en: https://www.20minutos.es/noticia/3489304/0/inserta-empleo-ayuntamiento-algeciras-acuerdan-fomentar-integracion-laboral-personas-con-discapacidad/#xtor=AD-15&xts=467263

 INSERTA EMPLEO Y AYUNTAMIENTO DE ALGECIRAS ACUERDAN FOMENTAR LA INTEGRACIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD.

Según ha informado la fundación ONCE en una nota, el citado acuerdo establece un marco de colaboración para mejorar la situación en el mercado laboral con las personas con discapacidad mediante programas de formación, captación, derivación, orientación e inserción para conseguir su acceso al empleo de calidad.

Tras la firma, Carcedo ha explicado que convenios como éste "Inserta quiere ofrecer a las personas con discapacidad, de forma conjunta con los ayuntamientos y administraciones mas cercanas unas lineas de actuación, formación y acciones de emprendimiento lo mas individualizadas posibles".

"Para ello es importante acercar nuestro trabajo a la persona con discapacidad, a su casa y tener respuesta por parte de las empresas, para que colaboren con nosotros porque se trata de un talento que no hay que desaprovechar" ha añadido.

https://www.20minutos.es/noticia/3489304/0/inserta-empleo-ayuntamiento-algeciras-acuerdan-fomentar-integracion-laboral-personas-con-discapacidad/

un talento que no hay que desaprovechar", ha añadido. "En este sentido, Algeciras es un municipio ejemplar, donde todo el mundo es bienvenido y es experto en atraer el talento", ha puntualizado Carcedo, para quien este acuerdo "no es un brindis al sol sino que es un plan de trabajo que persigue unos resultados".

Ver más en: https://www.20minutos.es/noticia/3489304/0/inserta-empleo-ayuntamiento-algeciras-acuerdan-fomentar-integracion-laboral-personas-con-discapacidad/#xtor=AD-15&xts=467263

porque se trata de un talento que no hay que desaprovechar", ha añadido. "En este sentido, Algeciras es un municipio ejemplar, donde todo el mundo es bienvenido y es experto en atraer el talento", ha puntualizado Carcedo, para quien este acuerdo "no es un brindis al sol sino que es un plan de trabajo que persigue unos resultados".

Ver más en: https://www.20minutos.es/noticia/3489304/0/inserta-empleo-ayuntamiento-algeciras-acuerdan-fomentar-integracion-laboral-personas-con-discapacidad/#xtor=AD-15&xts=467263

ersonas con discapacidad mediante programas de formación, captación, derivación, orientación e inserción para conseguir su acceso al empleo de calidad. Tras la firma, Carcedo ha explicado que con convenios como éste "Inserta quiere ofrecer a las personas con discapacidad, de forma conjunta con los ayuntamientos y administraciones más cercanas, unas líneas de actuación, formación y acciones de emprendimiento lo más individualizadas posibles". "Para ello es importante acercar nuestro trabajo al lugar en el que se encuentran la persona con discapacidad, a su casa y tener respuesta p

Ver más en: https://www.20minutos.es/noticia/3489304/0/inserta-empleo-ayuntamiento-algeciras-acuerdan-fomentar-integracion-laboral-personas-con-discapacidad/#xtor=AD-15&xts=467263

ersonas con discapacidad mediante programas de formación, captación, derivación, orientación e inserción para conseguir su acceso al empleo de calidad. Tras la firma, Carcedo ha explicado que con convenios como éste "Inserta quiere ofrecer a las personas con discapacidad, de forma conjunta con los ayuntamientos y administraciones más cercanas, unas líneas de actuación, formación y acciones de emprendimiento lo más individualizadas posibles". "Para ello es importante acercar nuestro trabajo al lugar en el que se encuentran la persona con discapacidad, a su casa y tener respuesta p

Ver más en: https://www.20minutos.es/noticia/3489304/0/inserta-empleo-ayuntamiento-algeciras-acuerdan-fomentar-integracion-laboral-personas-con-discapacidad/#xtor=AD-15&xts=467263

ersonas con discapacidad mediante programas de formación, captación, derivación, orientación e inserción para conseguir su acceso al empleo de calidad. Tras la firma, Carcedo ha explicado que con convenios como éste "Inserta quiere ofrecer a las personas con discapacidad, de forma conjunta con los ayuntamientos y administraciones más cercanas, unas líneas de actuación, formación y acciones de emprendimiento lo más individualizadas posibles". "Para ello es importante acercar nuestro trabajo al lugar en el que se encuentran la persona con discapacidad, a su casa y tener respuesta p

Ver más en: https://www.20minutos.es/noticia/3489304/0/inserta-empleo-ayuntamiento-algeciras-acuerdan-fomentar-integracion-laboral-personas-con-discapacidad/#xtor=AD-15&xts=467263

ersonas con discapacidad mediante programas de formación, captación, derivación, orientación e inserción para conseguir su acceso al empleo de calidad. Tras la firma, Carcedo ha explicado que con convenios como éste "Inserta quiere ofrecer a las personas con discapacidad, de forma conjunta con los ayuntamientos y administraciones más cercanas, unas líneas de actuación, formación y acciones de emprendimiento lo más individualizadas posibles". "Para ello es importante acercar nuestro trabajo al lugar en el que se encuentran la persona con discapacidad, a su casa y tener respuesta p

Ver más en: https://www.20minutos.es/noticia/3489304/0/inserta-empleo-ayuntamiento-algeciras-acuerdan-fomentar-integracion-laboral-personas-con-discapacidad/#xtor=AD-15&xts=467263

Tras la firma, Carcedo ha explicado que con convenios como éste "Inserta quiere ofrecer a las personas con discapacidad, de forma conjunta con los ayuntamientos y administraciones más cercanas, unas líneas de actuación, formación y acciones de emprendimiento lo más individualizadas posibles".

Ver más en: https://www.20minutos.es/noticia/3489304/0/inserta-empleo-ayuntamiento-algeciras-acuerdan-fomentar-integracion-laboral-personas-con-discapacidad/#xtor=AD-15&xts=467263

Tras la firma, Carcedo ha explicado que con convenios como éste "Inserta quiere ofrecer a las personas con discapacidad, de forma conjunta con los ayuntamientos y administraciones más cercanas, unas líneas de actuación, formación y acciones de emprendimiento lo más individualizadas posibles".

Ver más en: https://www.20minutos.es/noticia/3489304/0/inserta-empleo-ayuntamiento-algeciras-acuerdan-fomentar-integracion-laboral-personas-con-discapacidad/#xtor=AD-15&xts=467263

Tras la firma, Carcedo ha explicado que con convenios como éste "Inserta quiere ofrecer a las personas con discapacidad, de forma conjunta con los ayuntamientos y administraciones más cercanas, unas líneas de actuación, formación y acciones de emprendimiento lo más individualizadas posibles".

Ver más en: https://www.20minutos.es/noticia/3489304/0/inserta-empleo-ayuntamiento-algeciras-acuerdan-fomentar-integracion-laboral-personas-con-discapacidad/#xtor=AD-15&xts=467263

Según ha informado la Fundación ONCE en una nota, el citado acuerdo establece un marco de colaboración para mejorar la situación en el mercado laboral de las personas con discapacidad mediante programas de formación, captación, derivación, orientación e inserción para conseguir su acceso al empleo de calidad.

Ver más en: https://www.20minutos.es/noticia/3489304/0/inserta-empleo-ayuntamiento-algeciras-acuerdan-fomentar-integracion-laboral-personas-con-discapacidad/#xtor=AD-15&xts=467263

Según ha informado la Fundación ONCE en una nota, el citado acuerdo establece un marco de colaboración para mejorar la situación en el mercado laboral de las personas con discapacidad mediante programas de formación, captación, derivación, orientación e inserción para conseguir su acceso al empleo de calidad.

Ver más en: https://www.20minutos.es/noticia/3489304/0/inserta-empleo-ayuntamiento-algeciras-acuerdan-fomentar-integracion-laboral-personas-con-discapacidad/#xtor=AD-15&xts=467263

Según ha informado la Fundación ONCE en una nota, el citado acuerdo establece un marco de colaboración para mejorar la situación en el mercado laboral de las personas con discapacidad mediante programas de formación, captación, derivación, orientación e inserción para conseguir su acceso al empleo de calidad.

Ver más en: https://www.20minutos.es/noticia/3489304/0/inserta-empleo-ayuntamiento-algeciras-acuerdan-fomentar-integracion-laboral-personas-con-discapacidad/#xtor=AD-15&xts=467263

¿Plena integración laboral?

 El pasado mes de mayo el exministro de Educación, cultura y Deporte, Íñigo Méndez de Vigo, presidió la reunión del Pleno del Foro para la Inclusión Educativa del alumnado con discapacidad, que había aprobado las líneas básicas de un nuevo Plan de Inclusión. Educativa 2018-2020, que avance en la plena inclusión de alumnos con necesidades educativas especiales.

​Se trata de un plan que busca que estos alumnos continúen en el sistema educativo promoviendo una educación de calidad y eliminando barreras que impidan el acceso, la permanencia, el aprendizaje y la participación a lo largo del proceso educativo.


El objetivo principal de este encuentro fue dar a conocer la situación actual de los 538.505 alumnos que sufren algún tipo de discapacidad, así como formular las propuestas de futuro para garantizar que este tipo de alumnos tengan una educación de la máxima calidad, con respeto al principio de igualdad de oportunidades y la equidad en el acceso a la educación.

En la actualidad no se ha cumplido este propósito redactado en la noticia, ya que muchos jóvenes en su potencial total se encuentran hoy en día en el paro sin poder conseguir un trabajo. Por tanto, nos demuestra que han sido declaraciones

http://www.lacerca.com/noticias/espana/plan-inclusion-educativa-plena-integracion-laboral-social-personas-419384-1.html

Medidas integración laboral

Para llevar a cabo la integración laboral es necesario tener una serie de medidas.
La primera medida que ha de tomar el departamento de recursos humanos es la concienciación y sensibilización de la plantilla acerca de la inserción laboral.

En segundo lugar, las instalaciones de la empresa han de ser accesibles, de modo que es imprescindible que se eliminen barreras arquitectónicas como las escaleras. La adaptación de los puestos de trabajo y aseos para las necesidades de estas personas también resulta primordial.

Por último, debemos destacar que es esencial abrir los canales internos de comunicación entre empleados y departamentos. Por supuesto, tampoco pueden dejarse atrás los canales de comunicación externos, de modo que las persona con discapacidades deben tener plena libertad para hablar con clientes, proveedores y colaboradores ajenos a la compañía.
http://empresas.infoempleo.com/hrtrends/consejos/integracion-personas-discapacidad/